ブログ｜株式会社LL設備工業

早いもので、本年も残すところわずかとなりました。
この1年、皆様には大変お世話になりました。おかげ様で無事に年を終えることができました。お力添えいただき、誠にありがとうございました。

振り返ればいろんなことがありましたが皆で飛躍できいい年でしたね。

なお、弊社の年末年始休業は下記の通りです。
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12月29日（水）～1月８日（月）
※上記期間中の緊急連絡先：ホームページ内（お問い合わせメール）にて受け付けております。
1月９日（月）より通常営業いたします。

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休業期間中はご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

メールにて恐縮ですが、これをもちまして年末のご挨拶とさせていただきます。

どうぞ良いお年をお迎えください。

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皆さん、こんにちは。

年の瀬もいよいよ近づき、
年末年始を迎えるこの時期は、
アルコールを飲む機会が増える季節でもあります。

体調管理はもちろんのこと、
翌日に影響を残さない行動を
一人ひとりが意識することが大切だと考えています。

飲酒の翌日は、
アルコール検知器などを活用し、
自身の状態を確認する習慣を
しっかりと身につけていきましょう。

すでに事業者の皆さまはご存じのとおり、
白ナンバー車両を業務で使用する事業者に対し、
アルコール検知器によるドライバーの飲酒検査が、2023年12月1日から義務化されています。

これに伴い、
業務で車両を使用する際は、
運転前後にアルコール検知器を使用した確認を行うことを、
社内の習慣として徹底していく必要があります。

「大丈夫だろう」という油断が、
取り返しのつかない事故につながることもあります。
一人ひとりの意識と行動が、
会社全体の安全につながります。

2023年も残りわずかとなりました。
忙しい時期ではありますが、
健康に気を付け、
無理のない行動を心がけて過ごしていきましょう。

……それにしても、
年末にかけて飲み会と仕事が多すぎますね。
体力勝負の時期ですが、
お互い気をつけて乗り切りましょう。

🍀🍀🍀事業拡大のため従業員大募集です🍀🍀🍀

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皆さま、こんにちは。
連日厳しい暑さが続いておりますが、
体調など崩されていないでしょうか。

弊社は建築工事を主とする会社のため、
日々「太陽との戦い」が続いております。
現場で汗を流す社員には、
本当に頭が下がる思いです。

そんな中、
このたび弊社に新入社員が入社することとなりました。

彼は、高校卒業後に専門大学へ進学し、
仙台市内にある大手設備会社にて
実務経験を積んできました。

これまでに取得している資格も多く、
・2級管工事施工管理技士
・消防設備士（甲種1類・4類）
・2級配管技能士

など、確かな技術と知識を備えた人財です。

入社にあたり、
弊社が、商社・ゼネコン・サブコン様から仕事をいただき、
設備工事を行う会社であることを伝えたところ、
彼は「今度は、サブコンを支える側の仕事をしてみたい」と
率直な想いを話してくれました。

将来的には、
地域の企業を支える設備工事、
さらには一般住宅の設備工事にも携わりたいという考えもあり、
その方向性は、
私たちが目指している会社像と重なる部分が多く、
とても心強く感じています。

経営戦略や今後のビジョンを共有したところ、
「取り組むなら、早い方がいいですね」と前向きな言葉があり、
今後は以下の資格取得に向けて挑戦していく予定です。

・給水装置工事主任技術者
・下水道排水設備工事責任技術者（岩手・宮城）
・1級管工事施工管理技士

会社としても、
全面的にバックアップしていきます。

私たちは、
人財こそが会社の宝だと考えています。

「かけた情は水に流せ、
受けた情は石に刻め。」

どれほど能力や技術力があっても、
最後に問われるのは人間力です。

お客様から常に必要とされる「人財」であり続けるためには、
成長意欲を持ち、
自分自身を磨き続ける姿勢が欠かせません。

人財育成のために、
会社としても全力で支え、共に成長していきます。

いい日は必ず来る。
その日を信じて、
日々の仕事を一つひとつ確実に積み重ねてまいります。

……それにしても、
新入社員歓迎会は暑そうですね。
沖縄、行けたら最高なんですが（笑）。

🍀🍀🍀事業拡大のため従業員大募集です🍀🍀🍀

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こんにちは。

梅雨入りと重なり、
少し蒸し暑さを感じる時期となりましたが、
6月は全国安全週間の準備月間でもあります。

令和5年度「全国安全週間」スローガン

【高める意識と安全行動　築こうみんなのゼロ災職場】

全国安全週間は、
労働災害の防止を目的として、
産業界における自主的な安全活動の推進と、
職場一人ひとりの安全意識を高め、
安全な職場環境を定着させるために
厚生労働省が主催する運動です。

労働災害を少しでも減らし、
すべての労働者が安心して働ける職場を築くためには、
本年3月に策定された
第14次労働災害防止計画に基づく施策を、
着実に実行していくことが欠かせません。

日々の作業の中で、
「慣れ」や「大丈夫だろう」という気持ちが、
思わぬ事故につながることもあります。
だからこそ、今一度、
基本に立ち返り、
安全への意識と行動を見直すことが大切だと考えています。

以上を踏まえ、
令和5年度の全国安全週間は、
先ほどのスローガンのもと、
全社一丸となって取り組んでまいります。

……と、真面目な話が続きましたが、
ふと気になりました。

そういえば、今年の土用の丑の日はいつだったでしょうか？

暑さに負けない体づくりも、
安全に働くための大切な準備ですね。

🍀🍀🍀事業拡大のため従業員大募集です🍀🍀🍀

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皆さま、こんにちは。

新型コロナウイルスの影響も落ち着き、
今年の超大型連休は、
十分に休まれた方も多いのではないでしょうか。

弊社も世の中の流れに合わせ、
9連休をいただきました。
とはいえ、個人的には3日ほど休めば十分だったかもしれません。

連休中、一番大変だったのは、
家族を陰から支えてくれている妻だと思います。

休みに入ると、
子どもたちが帰ってきて、
親戚が集まり、友人が訪れ、
食事や洗濯物は増え、片付けも後回しになり、
就寝は遅く、朝は早い。

「国民の休日」のはずが、
実際にはまったく休めず、
本当に大変な思いをしていたと思います。
感謝しかありません。

話は変わりますが、
先日、地域の方から
ごみステーションの修繕をお願いされました。

「設備屋が、ごみステーション？」
そう思われるかもしれません。

しかし、地域の方からのお願いであれば、
喜んで作業をさせていただきます。

内容は、
鉄製ごみステーションの
蝶番とスライド錠の交換、そして調整作業でした。

なぜ弊社に声をかけてくださったのかを伺うと、
地域の作業で溶接工事をしている様子を見て、
「ここなら安心して任せられる」と
感じてくださったとのこと。

思わず、少し笑みがこぼれましたが、
内心では、とても嬉しく感じました。

一生懸命に仕事に向き合っていれば、
必ず誰かが見てくれている。

仕事の大小に関わらず、
一つひとつを丁寧に、真摯に取り組む。
自分が「正しい」と信じる道を進み、
時には失敗することがあっても、
それを次に活かし、成長していけばいい。

「昔は良かった」と振り返るだけの
格好悪い大人ではなく、
「今がいい」と胸を張って言える大人でありたい。
そう思っています。

一関営業所を立ち上げて、
まだ日も浅いですが、
地域の方々に少しずつ認めていただけているのかな、と
勝手ながら感じています。

連休でリフレッシュできた方、
思うように休めなかった方、
さまざまな方がいらっしゃると思いますが、
気持ちを切り替えて、
またいつもの日常を大切に、
一緒に頑張っていきましょう。

🍀🍀🍀事業拡大のため従業員大募集です🍀🍀🍀

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3月（弥生）となりました。
皆さま、いかがお過ごしでしょうか。
日ごとに暖かさを感じるようになり、
少しずつ春の訪れを実感する季節となりました。

一方で、今年は「10年に一度」と言われるほど
杉花粉の多い年とも言われており、
私をはじめ、スタッフ一同、
なかなか厳しい時期を過ごしております。

さて、令和4年度は、
新型コロナウイルスの影響が残る中ではありましたが、
皆さまの変わらぬご支援とご協力のおかげで、
無事に安定した一年を終えることができました。
心より感謝申し上げます。

「刻石流水」
かけた情けは水に流せ、
受けた情は石に刻め。

この言葉は、
私たちが大切にしている信条です。
受けた恩を忘れず、
人と人との絆を何よりも大事にする。
その姿勢を、これからも変えることなく
仕事に向き合っていきたいと考えています。

3月は、別れの月であり、
同時に新しい挑戦へ向けた準備の月でもあります。

令和5年度は、
一人ひとりの技術力の向上を軸に、
明確な目標を持ち、
一歩ずつ、着実に階段を上がっていく一年にしたい。

焦らず、驕らず、止まらず。
積み重ねた先にこそ、
次の景色があると信じています。

……それにしても、
花粉だけは早く収束してほしいものですね。

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皆さま、こんにちは。

まだまだ寒さが厳しい2月ですが、
暦の上では春を迎えました。

雪が降り、気温も低い日が続くと、
「本当に春が来ているのだろうか」と
感じてしまいますが、
ふとした瞬間に気温がぐっと上がる日もあり、
少しずつ季節の移り変わりを感じる頃でもあります。

こうした寒暖差の大きい時期は、
体調を崩しやすくなるため、
皆さまどうぞご自愛ください。

さて、昨年の弊社グループ事業における
再生可能エネルギーの取り組みにより、
CO₂削減量は85トンとなりました。

温室効果ガスの排出量を実質ゼロにする、
いわゆるカーボンニュートラルの実現を目指す
「改正地球温暖化対策推進法（改正温対法）」は、
2022年4月に施行されています。

気候変動問題は、
今や世界共通の課題となっており、
こうした流れを受け、
弊社でも「脱炭素社会」の実現に向けた取り組みを
今後さらに活発化していく予定です。

今年度はその一環として、
ペーパーレス化を目標に掲げ、
デジタルへ移行できるものから、
少しずつ取り組んでいきたいと考えています。

ほんのわずかな変化かもしれませんが、
季節が静かに春へ向かっていくように、
私たちの取り組みも、
一歩ずつ前へ進めていきたいと思います。

🍀🍀🍀事業拡大のため従業員大募集です🍀🍀🍀

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新年明けましておめでとうございます。
皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。
また、旧年中はひとかたならぬご厚情を頂きありがとうございます。
２０２３年は、社員、協力会社一同一丸となりサービス向上に尽力して参ります。
皆様のご健康と心豊かな年になりますようお祈り申し上げます。
本年も宜しくお願い申し上げます。

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このたび、ホームページを公開しました。今後ともよろしくお願い申し上げます。